Durante el año 2025, la Oficina de la Mujer (OM) del Poder Judicial de Tucumán consolidó y amplió su rol institucional mediante una agenda de trabajo orientada a la igualdad de género, la mejora de la calidad institucional y la prevención de la violencia por razones de género.

Entre los principales hitos del año se destaca la re-certificación y ampliación del Sistema de Gestión de Calidad ISO 9001:2015, que incluye el diseño y desarrollo de capacitaciones presenciales y virtuales, reafirmando el compromiso de la OM con la mejora continua.

En materia de formación, se fortaleció el Aula Virtual de la Oficina de la Mujer, desde donde se dictaron cursos estratégicos sobre violencia de género y masculinidades, con altos niveles de satisfacción y amplia participación del personal judicial. Asimismo, se desarrollaron talleres, cine-debates y videoconferencias que abordaron temáticas clave para la justicia con perspectiva de género.

La OM avanzó también en la implementación de acciones vinculadas al bienestar laboral, con talleres de prevención del desgaste profesional dirigidos a equipos que trabajan con violencia de género.

En cuanto a la gestión del riesgo, el Área de Gestión de Riesgo registró un incremento sostenido de la demanda, con una mayor intervención en casos de alto y altísimo riesgo, consolidándose como un actor estratégico en la prevención de situaciones críticas.

Durante 2025, la Oficina de la Mujer fortaleció además los registros institucionales, la producción de información con perspectiva de género y la articulación con organismos provinciales y nacionales, participando activamente en planes de acción, redes interinstitucionales y espacios de cooperación.

El balance del año refleja una intensa y diversificada actividad, orientada a consolidar una justicia más equitativa, eficiente y comprometida con los derechos humanos.